Ⅰ. 기업과 기업의 종류
기업의 종류는 시대변화에 따라 없어지기도 하고 새로 생기기도 한다. 최근에 늘어나는 인터넷 기업은 10년 전만해도 그렇게 성행하지 않았다. 정보통신 기술발달로 사이버 공간이 생기면서 영화, 음악, 광고, 게임, 아바타, 쇼핑몰 등을 디지털 영상을 통해 소비자에게 제공하
노동운동의 전개과정에서 노동조합의 목적과 활동을 설명하고 평가하라는 다양한 시각들이 대두되었으며, 이들 시각들은 제각기 독특한 학문적 관심사를 바탕으로 노동조합의 활동을 평가하고 있다. 따라서 노동조합주의에 대한 이해는 노동운동, 즉 노동조합운동에 대해서 특정한 학문이나 사회운
노동조합의 결성과정과 주도층의 측면에서 나타난 중요한 특징은 전투적인 노동조합운동과 기업별조합의 틀을 넘어서는 연대운동을 주도하고 있는 조합들의 대다수는 노동자대투쟁 이후 새롭게 결성된 노동조합들이며, 이들의 대부분은 금속산업과 일부 화학산업, 그리고 사무직 등 현단계 한국자본
1953년 노동법 공포에 따라 법적․제도적 측면에서 노동조합의 조직에 대한 기본 틀이 형성되었고, 자유당 정권이 안정적 기반을 확립함으로서 노동조합운동의 주․객관적 여건이 변화하였다. 이에 따라 앞에서 분석한 바와 같이 한국 노동조합의 조직은 기업내 근로자 중심의 기업별 노동조합
제1절 기업의 주체
Ⅰ. 기업의 의의와 형태
1. 기업(企業 ; firm)의 의의
(1) 기업의 정의
① 사회의 생산단위로서 생산, 판매, 서비스 등의 경제활동을 계속하여 행하는 조직체이다.
② 영리를 목적으로 토지, 노동, 자본재와 같은 생산요소를 일정한 경영하에서 기술적으로 결합하여 재화나 용역을
사단성), 무기명주식을 발행한 경우에는 사원이 1인으로 되었는가 하는 점이 불명확하며 1인회사를 인정하는 것이 상법의 이념 중 하나인 기업유지의 정신에도 합치한다는 점을 들 수 있다 양동석, 1인회사설립과 유한책임의 제한, 비교사법8권1호(통권14호),2001.6.674면.
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3. 1인회사의 설립 인정
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사단성, 법인성 및 영리성을 들 수 있다. 이에 따르면 회사는 2인 이상의 사람이 공동의 목적을 위해 형성한 단체이므로 이는 단체로서의 조직성을 가지며 이에 참가한 각 사원이 단체를 통해 결합되는 사단성을 가지며 또한 회사는 법인격을 가져 그 자체로서 권리와 의무를 가지므로 회사는 사원인 개
변화율/EBIT변화율 = EBIT/EBIT-Int = R-VC-FC/R-VC-FC-Int)
(4) 지주회사를 설립하는 방법
지주회사(Holding company)란 다른 기업을 지배할 목적으로 지배에 필요한 비율만큼 지배대상기업의 주식을 소유하는 회사를 말한다. 이때 지배의 대상이 되는 자회사는 법률적 .독립성은 유지되나 실질적으로 지주회사의 지
Ⅰ. 인간관계론이 생겨난 계기가 된 연구는 무엇인가? 그 연구가 과학적 관리론의 문제를 들어내면서 인간관계론의 탄생을 촉발시킨 과정을 설명하시오.
산업혁명 이후 기업 기업이 대규모화 되면서 생산능력이 확대되었지만, 경영은 비능률적으로 이루어졌다. 이것은 영국에서 능률증진운동
[죄수딜레마를 매트릭스를 그려서 설명하고 그 시사점을 쓰시오]
죄수딜레마는 “호프다이아몬드” 이야기로 시작하여 1950년 5월 게임이론에 관한 강연시 터커에 이어 폰노이만, 내쉬 등에게 실질적으로 사회적 딜레마에 관한 후속연구의 진화를 도왔다. 현대에 이르기까지 이 이야기는 점점 더 개